転職にチャレンジする場合、面接対策のため気を付けておきたいポイントがある。
面接時には、以前に勤めていた職場をなぜ辞めたのかについて理由を尋ねられる可能性がある。
この場合の面接対策として、退職理由をあまりに正直に答えるのは問題となることが多い。
もし前職を辞めた理由がネガティブな内容であった場合には、面接官に悪い印象を与えかねず採用される可能性が低くなる。

確かに就職活動のため、提出する書類や面接で答える内容は正直であることを心掛けなければならない。
その一方で、面接を乗り越えるための上手なテクニックも欠かせない。
そこで万が一にも面接官から前職の退職理由が尋ねられた場合に備えて、無難な退職の理由を用意するのが賢い準備の方法である。

例えば面接官に対しポジティブな印象が与えられるような退職理由としては、能力の研鑽を理由とする場合が挙げられる。
スキルアップのため挑戦したいとの理由であれば、面接官に与える印象は良く採用される可能性が高くなる。
ただし事実とあまりにかけ離れた退職理由を答えてしまうと、後でつじつまが合わなくなる恐れがある。

就職を有利にするため面接対策が必要であるとはいっても、面接官に対して明らかな嘘をつくと大きな問題となりかねないため注意を要する。
そこで明確な言及はできるだけ避け、多様な受け取り方ができる無難な答え方を心掛けると、気まずい思いをする失敗は避けられる。

テクニックを使うにしろ、何にしろまずはしっかりと新卒とは異なる転職者向けの面接のポイントをおさえた上で面接に臨むのが良いだろう。・・・これで受かる！面接対策マニュアル